內(nèi)鄉(xiāng)人民政府關(guān)于印發(fā)《內(nèi)鄉(xiāng)縣學(xué)科和技術(shù)帶頭人選拔管理暫行辦法》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直有關(guān)單位：

《內(nèi)鄉(xiāng)縣學(xué)科和技術(shù)帶頭人選拔管理暫行辦法》已經(jīng)政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附：內(nèi)鄉(xiāng)縣學(xué)科和技術(shù)帶頭人選拔管理暫行辦法

 

二000年三月一日

內(nèi)鄉(xiāng)縣學(xué)科和技術(shù)帶頭人選拔管理暫行辦法

為深入貫徹落實(shí)科技政策法規(guī)，加強(qiáng)科技人才培養(yǎng)，加快科教興縣步伐，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，特制訂本辦法。

一、選拔范圍

全縣直接從事科學(xué)研究、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的專業(yè)技術(shù)人才。名額不超過(guò)20名。

二、任期年限

選拔的學(xué)科和技術(shù)帶頭人每屆任期三年，由縣政府命名。

三、選拔條件

學(xué)科和技術(shù)帶頭人每屆任期三年，由縣政府命名。

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治思想進(jìn)步，具有奉獻(xiàn)敬業(yè)精神；

2、從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上；

3、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4、取得省級(jí)以上科技成果，在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有科研論文（著作）；

5、具有一定的獨(dú)立工作能力和較好的組織工作能力；

6、在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，榮獲市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)；

7、具有較高的知名度。

四、選拔程序

1、本人申請(qǐng)。對(duì)照學(xué)科和技術(shù)帶頭人條件，本人寫出書面申請(qǐng)。

2、單位推薦。按照“公開、公平、公正”的原則，采取群眾評(píng)議、單位把關(guān)的辦法，確定選拔對(duì)象，由單位寫出書面推薦報(bào)告，連同本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)以及獲獎(jiǎng)證書（原件、復(fù)印件）、論文、論著（復(fù)印件）報(bào)縣選拔培養(yǎng)學(xué)科和技術(shù)帶頭人辦公室。

3、組織考核。考核小組對(duì)確定的考核對(duì)象，逐人進(jìn)行考核。

4、政府命名。根據(jù)考核情況，經(jīng)考核小組研究討論，報(bào)縣政府審核批準(zhǔn)后，確定、命名全縣學(xué)科和技術(shù)帶頭人。

五、優(yōu)惠政策

1、各單位、各有關(guān)部門要積極為學(xué)科和技術(shù)帶頭人創(chuàng)造生活、學(xué)習(xí)、工作等優(yōu)惠條件，優(yōu)先科技計(jì)劃立項(xiàng)、優(yōu)先申報(bào)科技成果，優(yōu)先向上級(jí)申報(bào)政府特殊津貼，優(yōu)先推薦申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

2、結(jié)合所承擔(dān)項(xiàng)目的內(nèi)容和開發(fā)目標(biāo)，給予必要的研究經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

3、提供必要的外出接受繼續(xù)教育、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)。

4、所在單位要結(jié)合實(shí)際情況，為其配備2—3名具有一定業(yè)務(wù)水平和工作能力的助手，配備必要的研究設(shè)備。

5、每年為每名學(xué)科和技術(shù)帶頭人解決書報(bào)費(fèi)用100元。

6、對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的，及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，貢獻(xiàn)特別突出的給予重獎(jiǎng)。

六、管理辦法

1、建立業(yè)績(jī)檔案。每人每年要完成一項(xiàng)研究課題，撰寫一篇學(xué)術(shù)論文，并積極參與科技開發(fā)、科技服務(wù)等工作。

2、實(shí)行年度和屆別考核。主要考核工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，將其記入本人考績(jī)檔案，連續(xù)兩年考核無(wú)階段性成果者，不再作為學(xué)科和技術(shù)帶頭人對(duì)待。

3、建立工作目標(biāo)。學(xué)科和技術(shù)帶頭人在任期內(nèi)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（1）在農(nóng)業(yè)上引進(jìn)推廣新技術(shù)，培育、開發(fā)、應(yīng)用新品種，其種植面積占全縣同類作物品種的30%以上，單位面積產(chǎn)量穩(wěn)定提高20%以上，并取得顯著的社會(huì)效益，被市以上評(píng)為先時(shí)或授予榮譽(yù)稱號(hào)。

（2）在工業(yè)上引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新成果、新產(chǎn)品，使企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，年新增利稅100萬(wàn)元以上。

（3）在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)研究上取得重大研究成果，得到省內(nèi)外同行專家的公認(rèn)，達(dá)到市內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得省以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）在技術(shù)上有重大發(fā)明或重大技術(shù)革新，在市內(nèi)處于領(lǐng)先水平，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得省級(jí)以上發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）完成市級(jí)以上重點(diǎn)工程、大中型企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開發(fā)，創(chuàng)造性地解決重大技術(shù)難題，技術(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

該項(xiàng)工作由縣政府領(lǐng)導(dǎo)、縣直有關(guān)部門參與組成領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)局。各單位、各部門要結(jié)合自身實(shí)際情況，研究制訂具體的實(shí)施方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處，努力為學(xué)科和技術(shù)帶頭人的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

八、本辦法由縣人事勞動(dòng)局和縣科委負(fù)責(zé)解釋。

九、本辦法自2000年3月1日起施行。